Ada banyak pertanyaan interview kerja yang sering diajukan HRD dalam wawancara. Biasanya kalau pewawancara lebih dari seorang, maka pertanyaan yang diajukan akan semakin banyak dan beragam. Berapa pun jumlah pertanyaan yang diajukan pewawancara kepada pelamar tentunya wajib dijawab, apalagi jika tujuan wawancaranya belum mendapatkan hasil sesuai harapan mereka.
Tujuan Interview Kerja
Sangat perlu diketahui oleh pelamar tujuan interview kerja yang diadakan oleh perekrut. Dengan mengetahui tujuannya, maka Anda sebagai pelamar akan lebih mudah apa dan bagaimana seharusnya Anda menjawab.
Pada intinya tujuan interview kerja adalah sebagai berikut:
- Untuk menemukan kecocokan antara karakteristik pelamar dengan persyaratan pekerjaan
- Untuk mencari tahu kepribadian pelamar, seperti kejujuran, mental, dedikasi, kesiapan, dll.
- Untuk mencari informasi latar belakang pelamar yang relevan dengan persyaratan pekerjaan.
- Untuk mendapatkan informasi lain yang relevan dengan posisi dan perusahaan.
Dengan mengajukan beberapa pertanyaan melalui interview diharapkan perekrut dapat menemukan pelamar kerja yang memenuhi syarat sesuai ketentuan.
Pertanyaan Interview yang Sering Diajukan
Pada umumnya pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan dalam wawancara kerja adalah sebagai berikut:
- Bisakah Anda ceritakan tentang diri Anda sendiri?
- Anda punya pengalaman kerja?
- Apa pekerjaan Anda saat ini?
- Sebelum ini, di mana Anda bekerja?
- Mengapa Anda Berhenti?
- Mengapa Anda melamar posisi ini?
- Apakah Anda punya pengalaman kerja di posisi ini?
- Dari mana Anda mendapatkan informasi yang Anda butuhkan untuk pekerjaan ini?
- Apa kekuatan dan kelemahan Anda?
- Apa yang Anda ketahui tentang pekerjaan dan perusahaan ini?
- Apa rencana Anda ke depan setelah anda bekerja di perusahaan ini?
- Apa yang membuat kami merekrut Anda?
- Jika Anda harus meninggalkan kota untuk waktu yang lama, apakah Anda siap?
- Kapan Anda dapat mulai bergabung dengan tim kami?
- Berapa gaji yang Anda harapkan?
- Ada yang kurang jelas dan ingin ditanyakan?
- Mengapa Anda tertarik bekerja di perusahaan ini?
- Ceritakan tentang situasi di mana Anda berada dalam situasi yang sulit
- Ceritakan tentang situasi di mana Anda melakukan kesalahan
- Apa yang dapat Anda tawarkan yang tidak dapat ditawarkan oleh kandidat lain?
- Apa pekerjaan impian Anda?
- Apa yang memotivasi Anda?
- Apakah Anda seorang pemimpin atau pengikut?
- Apa yang diminta mantan atasan Anda untuk Anda perbaiki dari diri sendiri?
- Apa yang membuat Anda tidak nyaman?
- Apa hobi Anda?
- bagaimana gaya kerja Anda?
- Apa yang tidak Anda sukai dari pekerjaan Anda?
- Lingkungan kerja seperti apa yang Anda sukai?
- Bagaimana Anda memprioritaskan pekerjaan Anda?
Simak juga: 12 Tips Sukses Menghadapi Interview Kerja
Itulah 30 Contoh pertanyaan yang paling sering diajukan saat wawancara kerja. Semoga bermanfaat, Terima kasih sudah mampir ke blog Pakar Tutorial di www.bosstutorial.com
Ada banyak pertanyaan interview kerja yang sering diajukan HRD dalam wawancara. Biasanya kalau pewawancara lebih dari seorang, maka pertanyaan yang diajukan akan semakin banyak dan beragam. Berapa pun jumlah pertanyaan yang diajukan pewawancara kepada pelamar tentunya wajib dijawab, apalagi jika tujuan wawancaranya belum mendapatkan hasil sesuai harapan mereka.
Tujuan Interview Kerja
Sangat perlu diketahui oleh pelamar tujuan interview kerja yang diadakan oleh perekrut. Dengan mengetahui tujuannya, maka Anda sebagai pelamar akan lebih mudah apa dan bagaimana seharusnya Anda menjawab.
Pada intinya tujuan interview kerja adalah sebagai berikut:
- Untuk menemukan kecocokan antara karakteristik pelamar dengan persyaratan pekerjaan
- Untuk mencari tahu kepribadian pelamar, seperti kejujuran, mental, dedikasi, kesiapan, dll.
- Untuk mencari informasi latar belakang pelamar yang relevan dengan persyaratan pekerjaan.
- Untuk mendapatkan informasi lain yang relevan dengan posisi dan perusahaan.
Dengan mengajukan beberapa pertanyaan melalui interview diharapkan perekrut dapat menemukan pelamar kerja yang memenuhi syarat sesuai ketentuan.
Pertanyaan Interview yang Sering Diajukan
Pada umumnya pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan dalam wawancara kerja adalah sebagai berikut:
- Bisakah Anda ceritakan tentang diri Anda sendiri?
- Anda punya pengalaman kerja?
- Apa pekerjaan Anda saat ini?
- Sebelum ini, di mana Anda bekerja?
- Mengapa Anda Berhenti?
- Mengapa Anda melamar posisi ini?
- Apakah Anda punya pengalaman kerja di posisi ini?
- Dari mana Anda mendapatkan informasi yang Anda butuhkan untuk pekerjaan ini?
- Apa kekuatan dan kelemahan Anda?
- Apa yang Anda ketahui tentang pekerjaan dan perusahaan ini?
- Apa rencana Anda ke depan setelah anda bekerja di perusahaan ini?
- Apa yang membuat kami merekrut Anda?
- Jika Anda harus meninggalkan kota untuk waktu yang lama, apakah Anda siap?
- Kapan Anda dapat mulai bergabung dengan tim kami?
- Berapa gaji yang Anda harapkan?
- Ada yang kurang jelas dan ingin ditanyakan?
- Mengapa Anda tertarik bekerja di perusahaan ini?
- Ceritakan tentang situasi di mana Anda berada dalam situasi yang sulit
- Ceritakan tentang situasi di mana Anda melakukan kesalahan
- Apa yang dapat Anda tawarkan yang tidak dapat ditawarkan oleh kandidat lain?
- Apa pekerjaan impian Anda?
- Apa yang memotivasi Anda?
- Apakah Anda seorang pemimpin atau pengikut?
- Apa yang diminta mantan atasan Anda untuk Anda perbaiki dari diri sendiri?
- Apa yang membuat Anda tidak nyaman?
- Apa hobi Anda?
- bagaimana gaya kerja Anda?
- Apa yang tidak Anda sukai dari pekerjaan Anda?
- Lingkungan kerja seperti apa yang Anda sukai?
- Bagaimana Anda memprioritaskan pekerjaan Anda?
Simak juga: 12 Tips Sukses Menghadapi Interview Kerja
Itulah 30 Contoh pertanyaan yang paling sering diajukan saat wawancara kerja. Semoga bermanfaat, Terima kasih sudah mampir ke blog Pakar Tutorial di www.bosstutorial.com
Thanks for reading: Contoh Pertanyaan Yang Sering Diajukan Saat Wawancara Kerja
Tags:
hotinfo
0 Komentar